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Sales Mitarbeiter (m/w/d) HR Softwarevertrieb

Vollzeit
Kiel, Deutschland
Berufserfahrene
10. Juni 2024
Hybrid

Als Sales Mitarbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt HR Softwarevertrieb bekommen Sie die Möglichkeit, aktiv am Erfolg und Wachstum unseres Unternehmens mitwirken zu können. 

Aufgaben & Verantwortlichkeiten

Akquisition neuer Kunden:

  • Identifikation von potenziellen Kunden im Bereich Human Resources
  • Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Entscheidungsträgern in Unternehmen
  • Präsentation und Demonstration unserer HR-Softwarelösungen

Bedarfsanalyse und Lösungspräsentation:

  • Durchführung von Bedarfsanalysen, um die spezifischen Anforderungen der Kunden zu verstehen
  • Entwicklung maßgeschneiderter Lösungskonzepte für den Kunden mit unseren HR Consulting Kollegen
  • Überzeugende Präsentation der Softwarelösungen vor Ort oder virtuell

Vertragsverhandlungen und Abschlüsse:

  • Führung von Vertragsverhandlungen und Abschluss von Verträgen
  • Sicherstellung, dass die erzielten Verkaufsziele erreicht werden

Kundenbetreuung und Relationship Management:

  • Betreuung von Bestandskunden und Ausbau der Kundenbeziehungen
  • Regelmäßiger Austausch, um sicherzustellen, dass die Software effektiv genutzt wird
  • Identifikation von Upselling- und Cross-Selling-Möglichkeiten

Marktbeobachtung und Wettbewerbsanalyse:

  • Kontinuierliche Beobachtung des Marktes und Identifikation von Trends
  • Wettbewerbsanalyse, um die Positionierung unserer Produkte zu optimieren
Anforderungen:

Erfahrung im Vertrieb von HR-Software:

  • Nachweisbare Erfahrung im Vertrieb von Softwarelösungen im Bereich Human Resources

Vertriebskompetenzen:

  • Ausgeprägte Verkaufs- und Verhandlungsfähigkeiten
  • Fähigkeit, Kundenbedürfnisse zu erkennen und entsprechende Lösungen anzubieten

Branchenkenntnisse:

  • Verständnis für die Herausforderungen und Trends im Bereich Human Resources

Kommunikationsfähigkeiten:

  • Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten in Deutsch
  • Überzeugende Präsentationsfähigkeiten

Eigeninitiative und Teamarbeit:

  • Selbstständige Arbeitsweise und gleichzeitig Teamfähigkeit
  • Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um optimale Lösungen zu bieten
Ihre Benefits
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag für eine längerfristige Perspektive
  • Onboarding-Konzept für einen rundum gelungenen Start
  • Hybride Arbeitsweise 
  • Selbständiges Arbeiten und viel Eigenverantwortung
  • Partnerschaftliches Miteinander auf Augenhöhe
  • Gute Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkplätze
  • Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
  • Notebook + Dienst-Smartphone 
  • Dienstrad-Leasing
  • Geförderte betriebliche Altersversorgung im Rahmen der Entgeltumwandlung
  • Zuschuss Vermögenswirksame Leistungen
  • Teamevents
  • Weiterbildungsmöglichkeiten

Im Großen und Ganzen passt Ihr Profil? Vielleicht nicht zu 100%, aber mit etwas mehr oder weniger Erfahrung hier und da?

Dann sollten wir uns, digital oder vor Ort, bei einem Kaffee oder Tee kennenlernen.

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