Ihre Karriere in der Firmengruppe Hugo Hamann

Erfahren Sie mehr über uns!

Berufserfahrene

Mit Erfahrung und Motivation begleiten Sie uns auf dem Weg Nr. 1 Full-Service-Partner im Norden zu werden.

Ihre neue Herausforderung wartet bereits auf Sie!

Berufseinsteiger

Sie haben Ihren ersten Abschluss in der Tasche? Dann starten Sie Ihre Karriere bei uns!

Entdecken Sie Ihre Möglichkeiten bei uns!

Ausbildung/Praktikum

Ihre Schulzeit ist fast vorbei? Sie wissen genau welche Karriere Sie anstreben wollen oder sind sich noch unsicher? Dann sind Sie hier genau richtig!

Starten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns!

Wen wir suchen

Wir sind ein inhabergeführtes Unternehmen, was Tradition und Innovation vereint. Weitere Werte wie: Kundenorientierung, Umweltbewusstsein, Glaubwürdigkeit und Solidarität zeichnen uns nunmehr seit 125 Jahren aus. All unseren Mitarbeitenden geben wir den nötigen Freiraum, um ihre Kenntnisse und Fähigkeiten tagtäglich einbringen und entwickeln zu können. Als kundenorientierter Full-Service-Partner: "Steht für uns der Mensch im Mittelpunkt." ~ Kunden wie Kolleg:innen. Werden auch Sie Teil einer großartigen Geschichte.

Unser Recruitingprozess

Ihre Bewerbung

Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine persönliche Eingangsbestätigung per E-Mail. Anschließend sichtet der jeweilige Fachbereich Ihre Unterlagen. Sind alle notwendigen Voraussetzungen erfüllt, lernen wir uns zeitnah bei einer Tasse Kaffee oder Tee kennen.

Unser Kennenlernen digital oder vor Ort

Ihre Bewerbung hat uns überzeugt und wir möchten Sie, digital oder vor Ort, bei einem Gespräch kennenlernen.

Je nach Position können mehrere Gespräche erfolgen.

Herzlich Willkommen!

Wir freuen uns, dass Sie bei uns starten werden!

In Vorbereitung hierauf, erhalten Sie unsere Willkommensmappe. In dieser befindet sich Ihr Arbeitsvertrag, eine Willkommensbroschüre sowie alle weiteren wichtigen Informationen für den ersten Tag.

Ihr Onboarding

Unser Onboarding Konzept verfolgt das Ziel: Sie so gut es geht und so schnell es geht ins: Unternehmen/Team/in die Abteilung/den Fachbereich/Ihr neues Aufgabenfeld zu integrieren. Hierbei steht das Miteinander stets im Vordergrund!



Direkt ab dem ersten Tag steht Ihnen ein:e Pate:in zur Seite, welche:r Ihnen den Einstieg so einfach wie möglich macht. Begleitet wird das Onboarding durch Ihren individuellen Einarbeitungsplan und ein Mitarbeiter-

handbuch, welches Ihnen erste wichtige Informationen, Tipps & Tricks für Ihr Ankommen liefert. Regelmäßige Feedbackgespräche mit Ihrer Führungskraft, über die ersten sechs Monate, runden das Onboarding ab.

Ihre Benefits

Individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen

Onboarding Konzept

Dienstrad-Leasing

Leistungsgerechte Vergütung

Betriebliche Altersvorsorge

Zuschuss vermögenswirksame Leistungen

Sonderkonditionen in unseren Fachgeschäften

Betriebsärztliche Versorgung

Direkte Parkplätze vor der Arbeitstür

Neue Perspektiven für Sie!

7
attraktive Standorte im Norden

500+
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

60+
Auszubildende im Unternehmen

Der schnelle Weg zu uns!

Vielen Dank!

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Sie sind erfolgreich unserem Talent Pool beigetreten. Bei passenden Herausforderungen werden wir Sie kontaktieren.
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Für alles, was wir sonst noch wissen sollten

Das sagen unsere Bewerber:innen

Abgerundetes Erlebnis
Das Bewerbungsverfahren war sehr transparent. Während des ganzen Verfahrens wurde ich auf dem neuesten Stand gehalten. Das Bewerbungsgespräch war angenehm und freudlich. Für mich persönlich ist es angenehm die Tür nicht im Rücken zu haben, bei einem Gespräch sondern vielleicht seitlich, sodass die im Augenwinkel ist. Ich denke, dass das unterbewusst das Gespräch noch entspannter macht.
Bewerber-Feedback vom 26. September 2022
Bewerbung als Projektmanager
- Sehr gute und offene Atmosphäre - Ehrlicher und menschlicher Umgang - Gut vorbereitet
Bewerber-Feedback vom 29. August 2022
Sehr zufriedenstellend
Mein Bewerbungsfespräch mit Frau Hoffmann und Frau Lindig war sehr Informativ und entspannt. Ich habe mich sehr wohl gefühlt und kann nur positives daraus ziehen.
Bewerber-Feedback vom 9. Juli 2022
Vorstellungsgespräch Auslieferungsfahrer
Ehrliches, freundliches Gespräch mit kompetenten Ansprechpartnern.
Bewerber-Feedback vom 8. Juli 2022
Digital Content Manager
Transparent, freundlich, aufgeschlossen, interessiert. Die Selbstkritik war relativ hoch, Gehaltsvorstellungen wurden vor Mitarbeitern und nicht unter vier Augen mit der Geschäftsleitung besprochen, was mich eingeschüchtert hat und ungewöhnlich ist.
Bewerber-Feedback vom 9. Juni 2022
Vorstellungsgespräch
- Es waren alle nett und zuvorkommend - Gehaltsvorstellung
Bewerber-Feedback vom 8. Juni 2022
Ein sehr positives Bewerbungsgespräch.
Ich hatte ein sehr angenehmes und freundliches Bewerbungsgespräch. Wertschätzung, Achtung und Interesse an meiner Person waren ein größer Aspekt in diesem Gespräch. Von Anfang an fühlte ich mich sehr gut angenommen und aufgehoben. Vielen Dank.
Bewerber-Feedback vom 8. Mai 2022
Bewerbungsverfahren
Würde ein persönliches Vorstellungsgespräch, einem online Vorstellungsgespräch vorziehen. Trotzdem kleiner technischer Schwierigkeiten, hatte ich ein sehr angenehmes Gespräch.
Bewerber-Feedback vom 23. April 2022
Tolles Bewerbungsgespräch
Herzlicher Empfang Wohlfühlatmosphäre Sehr angenehmer und sympathischer Gesprächsverlauf
Bewerber-Feedback vom 21. April 2022
Sehr gutes Vorstellungsgespräch
Ich fand sowohl das Vorstellungsgespräch als auch die Atmosphäre sehr angenehm. Würde mich auch freuen, wenn viele Unternehmen ein Beispiel an ihnen nehmen würde.
Bewerber-Feedback vom 9. April 2022
Auszug aus 27 Bewertungen