Stellenangebote bei Hugo Hamann, Heinr. Hünicke & Jacob Erichsen

Ihre Karriere in der Firmengruppe Hugo Hamann

Erfahren Sie mehr über uns!

Mit Erfahrung und Motivation begleiten Sie uns auf dem Weg Nr. 1 Full-Service-Partner im Norden zu werden. 

Ihre neue Herausforderung wartet bereits auf Sie!

Wen wir suchen

Wir sind ein inhabergeführtes Unternehmen, was Tradition und Innovation vereint. Weitere Werte wie: Kundenorientierung, Umweltbewusstsein, Glaubwürdigkeit und Solidarität zeichnen uns nunmehr seit 125 Jahren aus. All unseren Mitarbeitenden geben wir den nötigen Freiraum, um ihre Kenntnisse und Fähigkeiten tagtäglich einbringen und entwickeln zu können. Als kundenorientierter Full-Service-Partner: "Steht für uns der Mensch im Mittelpunkt." ~ Kunden wie Kolleg:innen. Werden auch Sie Teil einer großartigen Geschichte.

Unser Recruitingprozess

Ihre Bewerbung

Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine persönliche Eingangsbestätigung per E-Mail. Anschließend sichtet der jeweilige Fachbereich Ihre Unterlagen. Sind alle notwendigen Voraussetzungen erfüllt, lernen wir uns zeitnah bei einer Tasse Kaffee oder Tee kennen.

Unser Kennenlernen digital oder vor Ort

Ihre Bewerbung hat uns überzeugt und wir möchten Sie, digital oder vor Ort, bei einem Gespräch kennenlernen.
Je nach Position können mehrere Gespräche erfolgen.

Herzlich Willkommen!

Wir freuen uns, dass Sie bei uns starten werden!
In Vorbereitung hierauf, erhalten Sie unsere Willkommensmappe. In dieser befindet sich Ihr Arbeitsvertrag, eine Willkommensbroschüre sowie alle weiteren wichtigen Informationen für den ersten Tag.

Ihr Onboarding

Unser Onboarding Konzept verfolgt das Ziel: Sie so gut es geht und so schnell es geht ins: Unternehmen/Team/in die Abteilung/den Fachbereich/Ihr neues Aufgabenfeld zu integrieren. Hierbei steht das Miteinander stets im Vordergrund!

Direkt ab dem ersten Tag steht Ihnen ein:e Pate:in zur Seite, welche:r Ihnen den Einstieg so einfach wie möglich macht. Begleitet wird das Onboarding durch Ihren individuellen Einarbeitungsplan und ein Mitarbeiter-
handbuch, welches Ihnen erste wichtige Informationen, Tipps & Tricks für Ihr Ankommen liefert. Regelmäßige Feedbackgespräche mit Ihrer Führungskraft, über die ersten sechs Monate, runden das Onboarding ab.

Ihre Benefits

Individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen

Onboarding Konzept

Dienstrad-Leasing

Leistungsgerechte Vergütung

Betriebliche Altersvorsorge

Zuschuss vermögenswirksame Leistungen

Sonderkonditionen in unseren Fachgeschäften

Betriebsärztliche Versorgung

Direkte Parkplätze vor der Arbeitstür

Neue Perspektiven für Sie!


It's a match: Wir suchen nicht irgendwen, sondern Menschen, die etwas bewegen wollen.


Umwelt & Nachhaltigkeit: Unsere Kataloge werden zu 90% auf 100% Recycling-Papier gedruckt.


Unsere Standorte: Dort arbeiten, wo andere Urlaub machen.


Die Christof Husen Stiftung hat sich das Ziel gesetzt: körperlich, geistig, seelisch behinderte oder geschädigte junge Menschen dort zu unterstützen wo Lebenshilfe not tut.

7
attraktive Standorte im Norden
400+
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
60+
Auszubildende im Unternehmen

Der schnelle Weg zu uns!

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Das sagen unsere Bewerber:innen